Подборка наиболее важных документов по теме Обязательные медицинские осмотры (например, нормативно-правовые акты, формы, статьи, рекомендации экспертов) требования к работникам образования.
Судебная практика
Дело n 33-3489/2024 (UID 77RS0032-02-02-2021-018781-14) дело n 33-3489 от 07. 02. 2024 г. Апелляционное определение Суд разногласий Категория: защита прав и интересов работников. Требования работника: 1) в части взыскания задержанной заработной платы. 2) в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск. 3) в отношении взыскания выплат за вынужденный прогул. 4) в отношении аннулирования записи в трудовой книжке. 5) в отношении попыток восстановления на работе. 6) в отношении признания незаконным увольнения по определенным основаниям. Разница: заявительница считает, что увольнение было незаконным, так как она не предоставляла работодателю поддельные документы. Решение: 1) Отказ. 2) Отказ. 3) Отказ. 4) Отказ. 5) Отказ. 6) Отказ. Процессуальный вопрос: возмещение почтовых расходов — отказ. Из разъяснения, данного в письме Роспотребнадзора от 10. 11. 2015 N 01/13734-15-32, в соответствии с взаимосвязанными положениями статьи 34 Федерального закона N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», пункта 4 части 1 статьи 76, пункта 11 части 2 статьи 212, пункта 4 части 4 статьи 213, Трудового кодекса Российской Федерации 6 части второй статьи 331 — прохождение медицинских осмотров отдельными категориями работников, в том числе работниками организаций всех типов и видов.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Вопрос: Организации осуществляют обучение взрослых по дополнительным профессиональным программам в качестве дополнительного вида деятельности. Должна ли организация направлять преподавателей на предварительные (периодические) медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование? Должны ли они проходить профилактические прививки? (Консультация эксперта, 2023 г.) Д: Организации осуществляют обучение взрослых по дополнительным профессиональным программам на основе основных видов деятельности в качестве дополнительных видов деятельности. Общее количество часов, отработанных педагогом в неделю, составляет менее 20. Должна ли организация направить педагогического работника, состоящего в штате организации, на предварительный (периодический) медицинский и психиатрический осмотр? Должны ли эти работники быть привиты?
РЕШЕНИЕ ОТВЕТА: Что касается того, что нужно учитывать и какие виды организмов, осуществляющих образовательную деятельность, в методических рекомендациях по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров работников образования (КонсультантПлюс, 2024), то в законе не указана конкретная периодичность и количество обязательных медицинских осмотров. . В частности, уточняется, что педагогические работники общего образования при поступлении на работу. Перед предварительным медицинским осмотром должно быть проведено психиатрическое освидетельствование (в отношении)
Регулирующие органы.
Письмо Минздрава России N 28-/3049566-3532 от 26. 04. 2021 г. «Работникам образовательных учреждений» об особенностях проведения обязательных медицинских осмотров работников, «vi. Работа по приложению приказа была выполнена. Кроме того, если работники образовательных учреждений нагружены голосовыми аппаратами (общее количество голосовых часов в неделю превышает 20), «v. Факторы в рабочих процедурах», в приложении к процедурам.
Правовые ресурсы
Обязательные медицинские осмотры для преподавателей ДПО: требования закона и порядок проведения в 2021 году
Учитывая требования Закона «Об образовании» и Приказа № 29Н «Об утверждении порядка проведения обязательных и периодических медицинских осмотров работников», как правильно выполнить требования обязательной лицензии на медосмотр педагогов ПДО, если их деятельность связана с воспитанием и обучением детей и они работают более 20 часов в неделю.
Ответы юристов (1)
Педагогические работники профессионального образования обязаны проходить медицинский осмотр в соответствии с требованиями законодательства. Однако, если в Законе «Об образовании» установлено общее требование о прохождении медосмотра всеми педагогическими работниками в соответствии с Приказом № 29Н, то здесь это требование распространяется только на педагогических работников. 29N, но это требование распространяется только на работников, чья деятельность связана с воспитанием и образованием детей и которые выступают более 20 часов в неделю. Таким образом, если учителя ветеринарии относятся к данным категориям работников, они должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с Инструкцией № 29Н. 29Н, чтобы соответствовать обязательным лицензионным требованиям.
Для решения данного вопроса Вам необходимо получить специальный документ, содержащий
Изучив эти документы, можно будет принять правильное решение в данном случае. Если в лицензионных требованиях нет прямого указания на проведение ветеринарного медицинского осмотра педагогов, то стоит опираться на приказ 29Н и требовать прохождения осмотра только для сотрудников, которые работают более 20 часов в неделю и чья деятельность связана с воспитанием и воспитанием детей.
Закон «Об образовании» и Приказ № 44, статья № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных и периодических медицинских осмотров работников», в частности пункт 1. 2. 2. Я работаю более 20 часов в неделю.
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы можете рассчитывать на
Медицинские осмотры для педагогических работников
За работником сохраняется средний заработок по месту работы (должности) и в период прохождения медицинских осмотров и обследований.
Работник, не прошедший обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование, с сохранением среднего заработка может выполнять свои трудовые обязанности.
Допуск к исполнению трудовых обязанностей, прохождение обязательного психиатрического освидетельствования или наличие медицинских противопоказаний у работника, не прошедшего обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр, может повлечь наложение административного взыскания в соответствии с частью 3 настоящей статьи.
Наиболее распространенные вопросы по медицинским осмотрам работников образования:
Вопросы. Обязан ли работодатель оплачивать предварительные медицинские осмотры и обязательные прививки?
Работодатель не может допустить работника к работе на основании результатов планового медицинского осмотра, проведенного на основании ранее выданного
Действующее законодательство не предусматривает исключений из общего правила в данном случае, поэтому работодатели обязаны повторно выдавать
Направления на медицинские осмотры.
Работа. Работодатель направил работника на обязательный периодический медицинский осмотр: в том числе и сотрудника компании,
Работодатель включил работника в список работников, проходящих медицинский осмотр, и направил его в поликлинику. О дате проведения медосмотра работника письменно не уведомили, а направили в многотиражку.
Только на общем собрании акционеров ему устно сообщили о дате проведения медосмотра (протокол общего собрания акционеров отсутствует).
Работник устно сообщил работодателю, что отказывается проходить медосмотр по приказу работодателя и будет проходить его самостоятельно.
Он пройдет медицинский осмотр самостоятельно. В настоящее время работник освобожден от работы до завершения медицинского осмотра. 28 июня 2018 года. Сотрудник.
Предъявил работодателю справку свободного образца о том, что работник прошел полный медицинский осмотр
1. чтобы работодатель в рамках предъявления справки мог допустить работника к работе.
2. выплачивалась ли работнику заработная плата в период приостановки работы.
1. нет, не может. Справка в свободной форме не соответствует требованиям законодательства к заключению, поэтому считается, что работник не проходил медосмотр.
2. да, оплачивается. В соответствии со ст. 76, поскольку работодатель не известил работника надлежащим образом о месте и времени проведения медицинского осмотра,
212 Трудового кодекса РФ, так как за время простоя по вине работодателя период приостановки работы должен быть оплачен.
Группа компаний «Профзащита» — это команда специалистов с большим опытом юридической практики. Основной сферой деятельности компании с момента основания является оказание профессиональной юридической помощи государственным и коммерческим организациям, включая абонентское обслуживание споров и судебное урегулирование.
Медосмотры педагогов: что нужно знать
Первый вид — предварительный медицинский осмотр, проводимый при приеме на работу с целью определения соответствия здоровья работника возлагаемым на него обязанностям.
Второй тип — регулярные медицинские осмотры. Они проводятся с определенной периодичностью для контроля состояния здоровья работника и выявления заболеваний, к которым дети и подростки не способны.
Кто обязан проходить
Перечень работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н.
В нем регламентируется периодичность проведения медицинских осмотров, состав участвующих в них врачей, перечисляются лабораторные и функциональные исследования, проводимые для конкретных профессий и должностей, приводятся медицинские противопоказания для направления на работу и направления для направления на работу.
Таким образом, обязательные медицинские осмотры должны проводиться, в частности, один раз в год.
Например, водители школьных автобусов также обязаны проходить регулярные медицинские осмотры, если они управляют наземным транспортным средством соответствующей категории. Однако в этом случае они проводятся один раз в два года. Следует отметить, что помимо регулярных медицинских осмотров, водители должны проходить медицинское освидетельствование перед поездкой (статья 196-ФЗ Федерального закона № 20 от 10 декабря 1995 года «О безопасности дорожного движения»).
Обязанность педагогических работников образовательных учреждений проходить медицинские осмотры также предусмотрена статьей 51 Закона Российской Федерации № 3266-1 от 10 июля 1992 года «О безопасности дорожного движения». 3266-1 от 10 июля 1992 года «Об образовании».
Следует отметить, что статья 331 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что педагогическая деятельность не допускается.
Оформление результатов
По результатам освидетельствования медицинское учреждение изготавливает паспорт здоровья работника, который находится у работника, о чем составляется заключительный акт работодателя.
В этом случае данные о прохождении медицинского осмотра заносятся в медицинскую книжку работника. Формы для работников отдельных профессий, производств и организаций, связанных с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, приказ Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402 «Индивидуальные медицинские формы и паспорта здоровья О».
Это означает, что все работники образовательных учреждений должны иметь медицинскую справку, выданную центром гигиены и эпидемиологии и дополненную медицинским учреждением при проверке.
Медосмотры педагогов
Государственные или бюджетные образовательные учреждения имеют право заключать договоры на медицинское тестирование с любыми медицинскими учреждениями при условии наличия в них лицензированных и подготовленных специалистов. При этом они должны соблюдать закон о поставках (Федеральный закон № 94 ФЗ от 21 июля 2005 года).
Если работодатель не продлил договор на проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников с медицинским учреждением, то по письменному запросу работодателя организация обязана передать медицинскую карту работника в медицинское учреждение. В настоящее время работодатель заключил соответствующий договор. Об этом говорится в пункте 36 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).
Важно помнить, что
Сведения о прохождении работником медицинского осмотра заносятся в его медицинскую книжку. Это необходимо инспектору при проведении контрольных мероприятий.