Инструктаж – это процедура, неотъемлемая часть знакомства с новым предприятием или местом работы. Он проводится с целью обучения работника и информирования его о правилах и условиях труда, а также об опасностях и мерах безопасности, связанных с его деятельностью. Первичный инструктаж является обязательным и неотъемлемым этапом при приеме на работу. Но что делать, если работник не проходил необходимые виды инструктажей?
Согласно ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Строительство. Правила ведения документации», инструктажи проводятся в зависимости от видов работ и условий труда. Что же грозит компании или работодателю, если они не проводят предусмотренные инструктажи по правилам и охране труда?
Внеплановые инструктажи проводятся при поступлении работника на работу в случаях: приеме на работу без сроков опыта, командирован он на постоянное место работы, временную работу вне своего предприятия, или если работник был на работе без инструктажа, инструктаж по охране труда на предприятии не проводился в течение года, повторном приеме на работу после перевода на другую работу или из длительного отпуска, или же, если его не проводили в период обучения на рабочем месте, вводном блоке или практике).
Целевые инструктажи проводятся с целью ознакомления работников с определенными действиями, алгоритм мероприятий или процедурами, которые выполнены в сфере безопасности на предприятии. Если инструктаж не проводится или он проведен не по срокам, то у нас в ОАО «РЖД» грозит штраф, который в зависимости от тяжести нарушения составляет от 5 тыс. до 50 тыс. рублей.
Обучение новых сотрудников в рамках инструктажа
При приеме нового сотрудника на работу проводится вводный инструктаж, который включает ознакомление с общими правилами и порядком работы на предприятии, правами и обязанностями работника, охраной труда и прочими важными аспектами. В ходе этого инструктажа новый сотрудник получает информацию о структуре предприятия, его целях и задачах, а также о мерах безопасности, которые необходимо соблюдать.
Помимо вводного инструктажа, новые сотрудники проходят и целевой инструктаж, который является более специализированным и направленным на конкретные аспекты работы. Например, если работник прибыл на предприятие ОАО «РЖД», то он обязан пройти инструктаж по обучению работы на железнодорожном транспорте. Если новый сотрудник будет командирован в МЧС или другие органы постоянно или в периодических целях, то ему также проводится инструктаж по правилам поведения и безопасности в данных организациях.
Внеплановый инструктаж также может проводиться при изменении процедур или алгоритма действий на рабочем месте, а также в случаях внесения изменений в правила и требования по охране труда и пожарной безопасности. В таких случаях новые сотрудники проходят повторный инструктаж или ознакамливаются с изменениями в уже имеющихся инструкциях.
Проведение инструктажей и их регистрация являются обязательными для работодателя. Инструктажи проводятся в журнале вне зависимости от сроков проведения и их видов. Для этих целей у предприятий обычно заводится специальный журнал для ведения записей о проведенных инструктажах.
Порядок проведения инструктажей и их периодичность предусмотрены законодательством, а также работодателем в соответствии с практикой и требованиями органов по труду. В случае нарушения требований по проведению инструктажей работодателю грозит ответственность и административные санкции.
Инструктаж по технической эксплуатации оборудования
Новому работнику, который прибыл на работу в ОАО, или временно командирован на предприятие, проводится инструктаж по технической эксплуатации оборудования. Это такое вид вводного инструктажа, который проводится при приеме работника на работу или его переводе на другую работу.
Цель инструктажа по технической эксплуатации оборудования
Целевые цели этого инструктажа – ознакомить нового работника с порядком технической эксплуатации оборудования, а также ознакомить его с правилами безопасности и охраны труда, которые действуют на предприятии.
Алгоритм проведения инструктажа
Инструктаж по технической эксплуатации оборудования проводится работодателем или уполномоченным им лицом. Проведение инструктажа осуществляется согласно установленной процедуре, которая предусмотрена внутренними документами предприятия.
Перед началом инструктажа новому работнику предоставляется возможность задать вопросы, связанные с технической эксплуатацией оборудования.
Инструктаж проводится как на рабочем месте, так и в специально отведенном месте, предназначенном для проведения инструктажей.
В ходе инструктажа работнику дается подробная информация о мероприятиях по пожарной безопасности и охране труда. Также сотруднику разъясняются возможные последствия нарушения требований по безопасности. Он должен быть введен в курс действий в случае аварийных ситуаций и возможных процедур, которые при этом применяются.
Работник должен также быть ознакомлен с перечнем необходимых действий в случае возникновения чрезвычайных ситуаций и пожара на предприятии, а также с порядком регистрации инструктажей.
Инструктаж проводится один раз при приеме на работу, а также повторяется в течение срока работы работника на предприятии. Периодичность повторного инструктажа определяется работодателем в зависимости от характера и условий работы.
Проведение инструктажа по технической эксплуатации оборудования также предусмотрено в ходе целевой подготовки работников. В данном случае инструктаж проводится работодателем или уполномоченным им лицом в соответствии с программой обучения, которая регламентируется документами предприятия.
Отсутствие или ненадлежащее проведение инструктажа по технической эксплуатации оборудования может повлечь за собой дисциплинарную ответственность работника, а также негативные последствия для его здоровья и жизни.
Внеплановый инструктаж может проводиться при внедрении новых методов технической эксплуатации оборудования, а также при внедрении нового оборудования на предприятии. Данный инструктаж предоставляет работнику необходимые знания и навыки, чтобы обеспечить безопасное использование нового оборудования.
Инструктаж по технической эксплуатации оборудования – это важный вид инструктажа, который направлен на обеспечение безопасности работников и сохранение оборудования. Работодатель обязан проводить этот вид инструктажа в соответствии с установленными сроками и алгоритмом проведения.
Инструктаж по пожарной безопасности и эвакуации
Инструктаж по пожарной безопасности и эвакуации проводится на предприятии ОАО «РЖД» согласно порядка и правилам, предусмотренным Государственным комитетом по МЧС России. Этот вид инструктажа предназначен для всех работников при приеме их на работу, а также вне зависимости от сроков их работы на предприятии.
Инструктаж по пожарной безопасности проводится в целях предупреждения возможных пожаров и обеспечения выполнения работниками мер по их локализации и ликвидации.
Первичный инструктаж
Первичный инструктаж проводится при приеме работника на работу или при командировке на новое рабочее место. Он проводится введением работника в курс его обязанностей в области пожарной безопасности и показывая ему порядок его действий в случае возникновения пожара.
Периодичность проведения инструктажей
Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится также в случаях, когда это требуется в связи с выполнением нового вида работы или введением нового оборудования на предприятии.
Внеплановый инструктаж проводится также при командировке работника в другое предприятие или место, где действуют другие правила пожарной безопасности.
Повторный инструктаж проводится при изменении алгоритма действий работника в случае возникновения пожара на рабочем месте.
Также проводится инструктаж при прохождении трудовой медицинской комиссии, когда работнику объясняется, как вести себя в случае пожара на предприятии.
Целевые инструктажи
Целевые инструктажи проводятся при выполнении определенных видов работ, при которых работники подвергаются повышенному риску возникновения пожара. Такие инструктажи проводятся в зависимости от характера работы и рисков, которые она несет.
Все инструктажи по пожарной безопасности должны быть зарегистрированы в журнале регистрации, где указываются дата проведения инструктажа, его виды, имена работников, которым инструктаж был проведен.
Инструктажи по пожарной безопасности проводятся специалистами службы охраны труда и МЧС на основе учебных программ, разработанных согласно действующим нормам и правилам безопасности.
При невыполнении работниками требований инструктажа по пожарной безопасности, работодателем могут быть применены меры дисциплинарного воздействия.
Инструктаж по работе с химическими веществами
В рамках охраны труда существует несколько видов инструктажей, предусмотренных для проведения на предприятии. Однако, в данном случае, рассматривается инструктаж по работе с химическими веществами. Этот вид инструктажа не предусмотрен вводными и первичными инструктажами, которые проводятся при приеме на работу или командировке.
Инструктаж по работе с химическими веществами проводится с целью ознакомления с правилами безопасности при работе с опасными химическими веществами. Он также может проводиться при изменении технологического процесса или выпуске новых химических веществ.
В зависимости от ситуации и видов химических веществ, инструктаж может проводиться внепланово или по инициативе работника. Такое решение принимается работодателем согласно процедуре безопасности, установленной на предприятии.
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводится для тех работников, чья работа связана с использованием определенных химических веществ. Этот вид инструктажа дает дополнительную информацию о безопасном использовании конкретного вещества, его свойствах и возможных опасностях.
Периодичность проведения
Периодичность проведения инструктажа по работе с химическими веществами зависит от риска и вида работы. В соответствии с практикой, рекомендуется проводить инструктаж не реже одного раза в год.
В случае изменения технологического процесса, появления новых веществ или при обнаружении нарушений безопасности, проведение инструктажа может быть повторным и проводиться в кратчайшие сроки.
Алгоритм проведения инструктажа
В процессе проведения инструктажа по работе с химическими веществами необходимо соблюдать определенный порядок:
- Уведомить работников о проведении инструктажа.
- Определить цели и задачи инструктажа.
- Ознакомить работников с правилами безопасной работы с химическими веществами.
- Дать подробную информацию о свойствах и возможных опасностях конкретных веществ.
- Проверить уровень понимания информации и ответить на вопросы работников.
- Произвести испытание работников по полученным знаниям.
- Зарегистрировать проведенный инструктаж.
Проведение инструктажа по работе с химическими веществами является важной процедурой для обеспечения безопасности на предприятии. От неправильного ведения такого инструктажа грозит опасность для здоровья и жизни работников, а также возможные проблемы с соответствием требованиям охраны труда.
Инструктаж по электробезопасности
Данный вид инструктажа проводится при прибытии работника на рабочее место или до начала выполнения работы, отмечается в журнале (ведение журнала инструктажей — одна из процедур, предусмотренных правилами охраны труда). Инструктаж по электробезопасности проводится в целях ознакомления работника с порядком действий при проведении работ, а также прохождения практики в рамках обучения на предприятии.
Алгоритм проведения инструктажа по электробезопасности имеет следующую структуру:
1. Вводный инструктаж. Он проводится для работников, постоянно выполняющих работы в электроустановках (также проводится при приеме работника на работу или при его командировке на работы в виде временной замены основного рабочего). Вводный инструктаж включает в себя общие сведения о правилах охраны труда, безопасности при работе с электричеством, меры предосторожности и допустимые ограничения.
2. Целевой инструктаж. Он проводится перед выполнением работ в электроустановках и предусматривает более подробный рассмотр всех аспектов безопасности. В ходе целевого инструктажа работнику объясняется, как выполнять конкретную работу, что делать в аварийных случаях, какие средства защиты использовать и т.д.
3. Повторный инструктаж. Он проводится после периода временного отсутствия работников в электроустановках (например, в результате перерыва в работе или больничного листа). Повторный инструктаж проводится для восстановления знаний и умений работника в области электробезопасности.
4. Внеплановый инструктаж. Он проводится при проведении работ, не предусмотренных планом или при возникновении новых условий, которые могут повлиять на безопасность. Внеплановый инструктаж требуется для ознакомления работников с новыми требованиями безопасности и методиками работы в таких случаях.
5. Первичная и периодическая регистрация проведения инструктажей. Все инструктажи по электробезопасности, проведенные на предприятии, должны быть зарегистрированы и иметь соответствующие записи в журнале инструктажей. Регистрация инструктажей необходима для контроля процесса исследования состояния обученности работников.
Для проведения инструктажей по электробезопасности согласно требованиям законодательства используются материалы и методики, разработанные органами МЧС и ОАО «РЖД». При проведении инструктажей необходимо также учитывать зависимость от видов выполняемых работ и их характера.
Проведение инструктажей по охране труда согласно нового Порядка
Вводный инструктаж — это первичный инструктаж, проводимый при приеме работника на работу либо при его командировке на другое предприятие. На этом инструктаже работнику дается информация об организации, ее деятельности, основных правилах и требованиях по охране труда.
Целевой инструктаж проводится перед началом выполнения определенной работы или при изменении условий ее выполнения. На этом инструктаже обсуждаются конкретные мероприятия по обеспечению безопасности при выполнении работы.
Первичный инструктаж по охране труда проводится работодателем или его представителем непосредственно перед приступлением работника к выполнению работы и включает в себя ознакомление с алгоритмом действий и процедурой пожарной безопасности.
Повторный инструктаж проводится посредством отбора отдельных вопросов по охране труда при проведении периодического обучения, а также в случаях, когда работник допускает проступки или нарушения правил охраны труда.
Внеплановый инструктаж проводится в случаях, когда возникает необходимость ознакомить рабочего с конкретными инструкциями или требованиями без учета сроков и периодичности проведения инструктажей.
Кроме того, в новом Порядке предусмотрено проведение инструктажей по охране труда в зависимости от вида профессиональной деятельности (для тех, кто находится на работе с ПК, для работников МЧС и др.) и от места работы (в помещении, на территории предприятия, на высоте, вне помещений и т.д.).
Инструктажи проводятся в соответствии с установленной периодичностью и записываются в журнале инструктажей по охране труда. Алгоритм и сроки проведения инструктажей устанавливаются работодателем и могут быть разными в зависимости от особенностей работы и условий труда.
Также в новом Порядке предусмотрена процедура регистрации проведения инструктажей при приеме на работу, прохождении обучения и периодической проверке знаний по охране труда. Это позволяет иметь контроль и подтверждение о проведении инструктажей в случае проверок со стороны контролирующих органов.