Согласно части 3 статьи 62 Конституции Российской Федерации, иностранцы пользуются правами и несут обязанности перед Российской Федерацией наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, предусмотренных федеральным или международным законодательством. Как указано в части первой статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Из содержания статьи 2 Гражданского кодекса РФ следует, что к отношениям по поводу иностранных граждан, -АРТ и иностранных юридических лиц и иностранных юридических лиц применяются правила, предусмотренные Гражданским кодексом, если иное специально не предусмотрено федеральным законом.
Согласно официальному разъяснению налоговой службы, в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» 129-ФЗ от 88. 0. 2001 года, государственная регистрация индивидуального предпринимателя сохраняется по месту его жительства.
В соответствии с Федеральным законом от 26 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № 115-ФЗ) иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, если они предусмотрены федеральным законом.
В соответствии с Законом № 115-ФЗ иностранному гражданину (иностранному гражданину), постоянно или временно проживающему на территории Российской Федерации, выдается соответственно вид на жительство или разрешение на временное проживание.
Разрешение на временное проживание выдается иностранным гражданам в виде отметки установленного образца в документе, удостоверяющем личность, и проставления регистрационного штампа на оборотной стороне страницы документа, удостоверяющего личность, где проставляется печать. Если такой возможности нет, штамп ставится на свободной странице документа, удостоверяющего личность.
После выдачи вида на жительство в нем ставится печать о регистрации иностранца по месту жительства.
Следует отметить, что в соответствии с законом. 115-ФЗ документами, удостоверяющими личность персонификации, являются разрешение на временное проживание и вид на жительство.
Таким образом, государственная регистрация иностранных граждан или лиц осуществляется при предъявлении ими документов, удостоверяющих личность, — разрешения на временное проживание или вида на жительство — с сигналом о регистрации по месту пребывания (временного проживания).
При этом требуются те же документы, что и для граждан. Это регулируется статьей 22.1 N 129-ФЗ Федерального закона от 08. 0. 08. 2001 г. (ред. от 23. 07. 2013 г.). «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются
1. заявление о государственной регистрации
2. паспорт + заверенная копия и вид на жительство + заверенная копия паспорта
4. документы об уплате государственной пошлины; и
5. справка о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования.
Нужно ли ИП с видом на жительство уведомлять в ФМС о том что он открыл ИП?
На территории деятельности иностранных государств территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России обязаны уведомлять о заключении или истечении срока действия трудового договора либо о расторжении внешнеправового договора с иностранным гражданином. Эта обязанность возлагается на работодателя или заказчика рабочего места (услуги).
Индивидуальное предпринимательство не заключает с собой ни трудовой, ни гражданско-правовой договор и не обязано сообщать об открытии индивидуального предпринимательства в территориальные органы главного управления по вопросам внутренней миграции в РФ.
Подробности в документации кадровой системы:
Статья ИП о лицензировании материнства поможет вам избежать ошибок в работе.
1. Ответ: как раскрыть основной режим работы МВД России по заключению и прекращению трудовых отношений с иностранными работниками
Нина Ковязина, заместитель директора Министерства медицинского образования, политический сотрудник Министерства здравоохранения РФ.
При приеме на работу иностранных сотрудников ведомства обязаны информировать территориальные органы главных управлений по вопросам внутрироссийской миграции для заключения трудового договора или гражданско-правового договора о миграции в МВД России, где работает иностранный сотрудник. Подразделения территориальных органов МВД России размещены на официальном сайте. Форма уведомления утверждена приказом № 147* Миграционной службы России. 147* Миграционной службы Российской Федерации от 28 июня 2010 года.
Кроме того, о прекращении трудовых договоров или расторжении гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами необходимо уведомлять территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России. Форма уведомления утверждена приказом №. 147 Миграционной службы Российской Федерации от 28 июня 2010 года.
В кадровой системе скачайте образцы документов, необходимых сотрудникам на рабочем месте
В то же время основная речь МВД России по вопросу миграции, то есть приема и увольнения всех иностранных работников, независимо от их статуса,
Данные уведомления должны быть направлены в главные территориальные органы по вопросам миграции МВД России по месту работы иностранного работника. Уведомления должны быть заполнены в разборчивой черновой форме либо направлены в режиме онлайн непосредственно или в электронном виде с получением прилагаемого к ним каталога документов и возвратов или с использованием технических средств. При личном уведомлении территориальный орган главного управления по вопросам внутренней миграции Российской Федерации по месту осуществления трудовой деятельности иностранного работника выдает справку, подтверждающую получение уведомления. Вид справки утверждается приказом №. 147 Федеральной миграционной службы Российской Федерации от 28 июня 2010 г. Если уведомление получено в электронной форме, сотрудник Главного управления по внутренней миграции Российской Федерации получает его не позднее даты подачи уведомления (порядок утвержден приказом Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. № 147, пункт 9).
Работодателям не нужно сообщать об этом в службу занятости и налоговую инспекцию. Это связано с тем, что главное управление внутренних дел по вопросам иммиграции обменивается с службами занятости и налоговыми органами одной и той же информацией о трудоустройстве иностранных сотрудников.
Чтобы избежать ошибок, ознакомьтесь с трудовыми договорами с индивидуальными предпринимателями.
Это связано с положениями статьи 13(8) закона от 25 июля 2002 г. 115-ФЗ, Указа Президента РФ от 5 апреля 2016 г. 156, пунктов 2-3 и 6 Порядка, утвержденного приказом Миграционной службы РФ от 28 июня 2010 г. 147.
Примечание: Незаключение или неуведомление о заключении трудового договора или договора подряда с иностранным гражданином, либо нерешение основного вопроса внутренней миграции России по виду процедуры, сроку, пределу, является нарушением законодательства, предусматривающим административную ответственность (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, ч. 3).
Комфортной работы с уважением и пожеланиями, Юлия Меския,
Специалист по кадровым системам.
Также читайте подробнее о локальных нормативных актах в ИП.
Ежегодный конкурс «Кадровик года»: покажите всем, что вы настоящий кадровый гуру!
Стартовал ежегодный конкурс «Кадровик года». В этом году он включает в себя шесть этапов. На каждом этапе участники решают задачи и предположения, чтобы набрать максимальное количество баллов и выйти в финал. Например, на первом этапе они проходят тест на знание персонала, на следующем — просматривают документы и находят все свои ошибки. В конце конкурса тот, кто наберет больше всего баллов, получит подарок. Подайте заявку на участие в конкурсе и покажите ее всем, кто является сотрудником кадровой службы в этом году.
Подписчики кадровой системы сразу же получают ответы на все свои вопросы.