В соответствии с приказом МВД России от 24 декабря 2019 года № 904 «Об общих положениях проведения аттестации в МВД России» аттестационная комиссия МВД проводит процедуру аттестации сотрудников органов внутренних дел.
Аттестация является важным этапом в системе кадрового обеспечения МВД России. Она проводится с целью определить качество подготовки и профессиональные навыки сотрудников, а также их соответствие занимаемым должностям. Аттестация помогает выявить лучших сотрудников и развить их потенциал, а также принять меры по повышению профессионализма и эффективности работы.
В соответствии с Приложением К положения о проведении аттестации в МВД России от 24 декабря 2019 года № 904 «Об общих положениях проведения аттестации в МВД России» аттестационная комиссия МВД проводит проверку знаний сотрудников по основным направлениям деятельности органов внутренних дел.
Состав аттестационной комиссии
Аттестация сотрудников МВД проводится в соответствии с общими положениями приказа МВД России от 4 декабря 2019 года № 904 «Об аттестации сотрудников МВД России» и приложением К.
Состав аттестационной комиссии определяется приказом начальника МВД России от 4 декабря 2019 года № 904 «Об аттестации сотрудников МВД России».
Состав аттестационной комиссии:
- Председатель аттестационной комиссии;
- Заместитель председателя аттестационной комиссии;
- Члены аттестационной комиссии.
Порядок формирования аттестационной комиссии и ее состав подробно описаны в приложении К к приказу МВД России от 4 декабря 2019 года № 904.
Обязанности аттестационной комиссии:
- Оценка и анализ документов, представленных сотрудниками для аттестации;
- Проведение аттестационных экзаменов и проверок;
- Принятие решений о результатах аттестации сотрудников.
Аттестационная комиссия является независимым органом, обладающим полномочиями, указанными в приказе МВД России от 4 декабря 2019 года № 904.
Порядок проведения аттестации
Аттестация сотрудников МВД России проводится в соответствии с положениями, утвержденными приказом МВД России от 4 декабря 2019 года № 904 «Общие положения аттестации сотрудников МВД России».
В соответствии с указанным приказом аттестационная комиссия проводит аттестацию сотрудников МВД России с целью установления соответствия их профессиональных компетенций и ранее назначенной должности.
Аттестация проводится на основании заявления сотрудника и представленного им пакета документов.
Приложение К
Перечень критериев аттестации на замещение ранее назначенной должности:
| № | Критерии аттестации |
|---|---|
| 1 | Уровень профессиональной подготовки |
| 2 | Стаж работы |
| 3 | Достижения в профессиональной деятельности |
| 4 | Уровень образования |
| 5 | Наличие дополнительных профессиональных навыков |
Приложение П
Примерная программа и методика аттестации сотрудников МВД России:
| Этапы аттестации | Методы и формы проведения |
|---|---|
| Предварительная оценка по результатам анкетирования | Анкетирование |
| Проверка знаний | Тестирование |
| Оценка навыков и опыта | Практическое задание |
| Индивидуальное интервью | Собеседование |
| Обсуждение решения аттестационной комиссией | Коллегиальное решение |
Условия для прохождения аттестации
Аттестацию сотрудников МВД проводит аттестационная комиссия в соответствии с приказом МВД России от 22 декабря 2019 года № 904(приложение К).
Для прохождения аттестации необходимо соответствовать общим положениям, установленным в приказе. При аттестации учитываются следующие критерии:
- Качество исполнения служебных обязанностей.
- Профессиональные знания и навыки.
- Уровень подготовки и повышения квалификации.
- Морально-психологическое и физическое состояние.
- Призывная дисциплина и выполнение служебных уставных обязанностей.
- Отношение членов семьи к службе и выполнение своих обязанностей.
Все требования и условия для прохождения аттестации более подробно прописаны в документе «Положение о прохождении аттестации чиновниками управления МВД России» (приложение Н).
Организационные мероприятия
Для проведения аттестации сотрудников МВД России от 1 декабря 2019 года действует Положение о проведении аттестации сотрудников внутренних дел Российской Федерации, утвержденное приказом МВД России от 15 июля 2019 года
Раздел I. Общие положения
При проведении аттестации применяются положения:
1. Номер приказа МВД России — 904;
2. Дата приказа — 15 июля 2019 года;
3. Приложение К — Положение о проведении аттестации сотрудников внутренних дел Российской Федерации;
4. Пункт — n;
5. Раздел I — Общие положения;
Применение Положения о проведении аттестации сотрудников внутренних дел Российской Федерации позволяет организовать процесс аттестации в соответствии с установленным порядком и правилами.
Результаты аттестации
В соответствии с приказом МВД России
от 15 декабря 2019 года № 904 «Об утверждении
положения о проведении аттестации сотрудников
МВД России» (приложение К), проведена аттестация
сотрудников МВД на соответствие определенным уровням
квалификации.
Общие результаты аттестации:
| № | Фамилия, имя, отчество | Должность | Результат аттестации |
|---|---|---|---|
| 1. | Иванов Иван Иванович | Главный инспектор | Достиг уровня «Высокая квалификация» |
| 2. | Петров Петр Петрович | Следователь | Достиг уровня «Профессиональная квалификация» |
| 3. | Сидорова Анна Владимировна | Старший лейтенант | Достиг уровня «Основная квалификация» |
Результаты аттестации по приложению К к положению № 904-н:
В соответствии с пп. 3.2 и 3.3 приложения К к
положению МВД России № 904-н, все сотрудники,
прошедшие аттестацию, получают аттестационные
справки, подтверждающие достижение определенного
уровня квалификации.
Последствия несдачи аттестации
В соответствии с положениями приказа МВД России от 4 декабря 2019 года № 904 «Общие положения о проведении аттестации сотрудников МВД России» (Приложение К), аттестация проводится для определения соответствия сотрудников МВД должностным обязанностям, оценки профессиональных знаний и навыков, а также определения результативности их работы.
Несдача аттестации может иметь серьезные последствия для сотрудника. Один из возможных исходов — несоответствие занимаемой должности и возможная дополнительная подготовка. Возможно также сокращение должностных полномочий, а в некоторых случаях — увольнение из МВД.
Основные критерии для оценки результатов аттестации устанавливаются в соответствии с положениями приказа МВД России от 4 декабря 2019 года № 904 (Приложение К). Важно отметить, что сотрудники МВД должны проходить аттестацию не реже чем раз в 5 лет.
Последствия для сотрудников, несдавших аттестацию:
- Несоответствие занимаемой должности;
- Возможная дополнительная подготовка;
- Сокращение должностных полномочий;
- Увольнение из МВД.
Необходимо отметить, что результаты аттестации могут быть обжалованы в соответствии с установленным порядком. В случае несогласия с результатами аттестации сотруднику предоставляется возможность оспорить решение аттестационной комиссии в установленные сроки.
В целом, аттестация является важным инструментом для обеспечения профессиональной ответственности и эффективной работы сотрудников МВД. Она позволяет установить требования к уровню подготовки сотрудников и выявить необходимость дополнительной подготовки и повышения квалификации в целях обеспечения безопасности и эффективности деятельности МВД России.