«Могу ли я избежать административных санкций, если задержу регистрацию на один день из-за того, что Министерство внутренних дел не зарегистрировало меня в своей базе данных информации о трудовом договоре и раскрытии информации о трудоустройстве иностранных граждан? Но я уже зарегистрировал свои данные в Миграционной службе?»
Ответы юристов (1)
Несвоевременная постановка на учет иностранного гражданина может повлечь за собой административное наказание в соответствии со статьей 18.15 КоАП РФ. Однако если задержка регистрации была вызвана действием (или бездействием) министерства внутренних дел, вы можете обратиться в суд и доказать, что не участвовали в нарушении. Для этого необходимо обратиться к специалисту-юристу, который поможет вам составить и подать соответствующие документы в суд.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы
Чтобы избежать административного наказания, рекомендуется обратиться к миграционному юристу или эксперту за консультацией о возможных действиях в данном случае и подготовить обоснованное обращение в органы власти с просьбой отменить административное наказание.
Статья 18.10 КоАП РФ — «Нарушение правил пребывания или проживания иностранных граждан и граждан на территории Российской Федерации» и статья 25.1 ФЗ «О статьях 25.1 и 25.2» Правовой статус.
Задайте вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Специалисты службы поддержки помогут вам
Помогут службе успешно обслуживать вас:
Воспользовавшись услугой, вы можете рассчитывать на
Будет ли штраф, если компания вовремя не уведомила МВД об иностранном работнике
Компания наняла или уволила иностранца. Однако он забыл вовремя сообщить об этом в Министерство внутренних дел. Он не забыл отправить уведомление, например, на следующий день после установленного срока. Несвоевременное уведомление Home Office о том, что компания наняла иностранного сотрудника, может привести к штрафу — читайте статью.
Работодатели, нанимающие и увольняющие иностранцев, должны сообщать об этом в Home Office. Форма заявления утверждена №. 536 Постановления Министерства внутренних дел от 30.07.2020. Этот документ должен быть отправлен в течение трех рабочих дней с момента регистрации.
В Законе о труде и переходном периоде не указана дата, до которой следует исчислять три рабочих дня для уведомления. Поэтому он ссылается на нормы Гражданского кодекса. Исчисляйте срок со следующего рабочего дня после события (статья 191 Гражданского кодекса и статья 4.8 КоАП). Например, 5 декабря 2022 года был осужден трудовой договор с иностранцем. Тогда уведомление в Министерство внутренних дел должно быть отправлено в период с 6 декабря по 8 августа 2022 года; нет необходимости исчислять три дня с 5 декабря, поскольку уведомление должно быть отправлено в период с 6 декабря по 8 августа 2022 года (ст. 191 ГК РФ, § 4.8). Судья также согласен с таким подходом (Решение судьи г. Москвы от 10 июля 2016 г. по делу 28 октября 1016).
Проверьте, когда именно начался трехдневный срок для отправки уведомления в Министерство внутренних дел. Возможно, вы отправили уведомление вовремя, и все будет в порядке. Если же вы задержите документ хоть на один день, инспектор МВД признает это правонарушением. Тогда руководителю грозит штраф в размере 35 000-50 000 рублей, а компании — 400 000-800 000 рублей.
Самые крупные штрафы — в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Для руководителей штраф составляет 70 000 рублей, для компаний — 1 миллион рублей. Независимо от региона, вместо штрафа деятельность компании может быть приостановлена на 14-90 дней (статья 18, раздел 3 Кодекса об управленческих правонарушениях).
Если дело уже дошло до штрафа, попробуйте заменить его на предупреждение (статья 4.1.1 Кодекса об управленческих правонарушениях). В настоящее время такая возможность есть у всех компаний, а также у СМИ и некоммерческих организаций.
Закон не содержит порядка внесения изменений в уведомление территориального органа МВД России по основному миграционному вопросу о привлечении или увольнении иностранных должностных лиц. Поэтому, если вы допустили ошибку в уведомлении, направьте в территориальный орган главного управления Министерства внутренней миграции другой бланк уведомления. Для этого заполните все графы уведомления и направьте правильную информацию в МВД в течение трех рабочих дней со дня заключения иностранного контракта (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 30. 07. 2020 № 5-ФЗ). 30. 07. 2020 № 536. Непредставление правильной формы уведомления может привести к привлечению работодателя к административной ответственности (ст. 18, п. 3, ч. 3 Кодекса об административных правонарушениях). Подробнее читайте в статье «Система Главбух», часть «Меры по учету».