Учитывайте тот момент, что средняя зарплата сейчас находится на том уровне, на котором она находится в Москве. HR-U дает советы, собирает статистику и предлагает способы установить эту зарплату в вашей организации.
Динамика роста средних заработных плат в Москве по годам
Уровень зарплат в Москве превышает данные по другим регионам. Даже минимальный размер оплаты труда составляет почти 19 000 рублей. Эта сумма была установлена в 2018 году и до сих пор остается неизменной.
Размер минимальной заработной платы в Москве
Согласно статистике прошлого года, средняя зарплата в Москве постоянно растет. В 2010 году показатель немного не дотянул до рубежа в 40 000 рублей, а к 2017 году он составил более 70 000 рублей. В 2018 году зарплаты в столице достигли порога в 80 000 рублей.
Среднегодовые зарплаты в Москве (2010-2019): динамика развития
За этот период темпы роста зарплат снизились в несколько раз. Это было связано с кризисом в российской экономике. Тем не менее, каждый год номинальная среднемесячная зарплата в столице увеличивалась.Столичные зарплаты растут натысяч. Эта цифра была рассчитана с учетом трудовых ставок всех жителей Москвы, зарегистрированных в качестве налогоплательщиков. Зарплаты суммировались, а затем делились на общее количество москвичей.
Средняя зарплата по Москве: официальная статистика
Какова реальная средняя зарплата в Москве сегодня? О среднегодовых показателях говорить пока рано. Статистика будет собрана чуть позже. Однако уже сейчас можно сказать, что сейчас она не ниже, чем раньше. По предварительным данным, средняя зарплата в Москве в 2019 году немного выше — 86 830 рублей. Этот показатель необходимо учитывать при подборе и найме персонала, адаптированного под вакансии и особенности отрасли в целом.
Динамика роста средней заработной платы в Москве (2017-2018 гг.)
Эксперты ориентируются не только на номинальные показатели, но и на рост реальных доходов жителей столицы. Это означает, что зарплаты растут быстрее, чем темпы инфляции. Агентство экономического развития прогнозирует увеличение среднего уровня зарплат в Москве в ближайшие 5-6 лет до 120 000-135 000 рублей.
Средний уровень зарплаты в Москве по отраслям
Средняя зарплата в Москве по каждой профессии и виду экономической деятельности различна. Уровень зарплаты, на который может рассчитывать сотрудник, не основывается на среднем по городу показателе и не зависит в значительной степени от особенностей конкретной отрасли.
Средняя зарплата программиста в Москве, пишущего код на популярных языках, — от 100 до более 20 000 рублей. Это сопоставимо с доходомменеджера небольшой компании.Примерно в два раза выше дохода инженера или врача. Старший Java-разработчик зарабатывает в среднем 180 000 рублей в месяц, архитектор — 150 000 рублей.
Средняя официальная зарплата в Москве в самых высокодоходных отраслях
При этом средняя зарплата менеджера по продажам в Москве составляет 50 000 рублей, а средняя зарплата инженера в Москве — от более чем 60 000 рублей, в зависимости от специализации и сферы деятельности.
Средние зарплаты в Москве по каждой профессии приведены в сводной таблице.
Водители экскаваторов и погрузчиков
Специализированные сферы деятельности
спорт Обратите внимание, что средняя зарплата в Москве по каждой профессии указана только для водителей. Узнать точный диапазон зарплат невозможно, так как некоторые организации платят «по факту», хотя это противоречит требованиям законодательства.
Зачем HR-у знать, какая средняя зарплата в Москве
Тем, кому свойственно работать с персоналом в столице, стоит знать, какая средняя зарплата в Москве в этом году и насколько активна тенденция к росту. Эта информация пригодится сотрудникам, в чьи обязанности входит подбор персонала. Если вы обсуждаете открытую вакансию с работодателем или кандидатом, очень важно иметь четкое представление об уровне оплаты труда в данной отрасли.
Компаниям, открывающим управленческие позиции, следует заранее уточнить, сколько онаготова платитьсотрудникам. За точку отсчета берется средняя зарплата руководителя в Москве, адаптированная к сфере деятельности работодателя, его должностным обязанностям и объему полномочий.
Определяем должность, по которой собираем информацию о зарплате. Как правило, речь идет о должностях с высокойтекучестью кадров.или сложным процессом подбора персонала. Это должности, которые сложнее укомплектовать. Одним из ключевых факторов, влияющих на этот процесс, будет уровень оплаты труда.
критерии, на основе которых формируется выборка конкурентов.
Некоторые позиции имеют фиксированную зарплату, в то время как для других может быть предложен определенный ценовой диапазон. Поэтому невозможно точно сказать, какова средняя зарплата в Москве в частных организациях. Ориентация на финансовые возможности бизнеса и ценность кандидата.
Если кандидат идеально подходит на должность, обладает высокой квалификацией и может принести компании значительную пользу. Можно предложить более высокую зарплату. Главное — придерживаться принципа разумной целесообразности и не пытаться сэкономить, предлагая неопубликованное явно ниже рыночной стоимости труда. Ничего хорошего из такой экономии не выйдет, и пример из практики это лишний раз доказывает.