Есть распоряжение Президента РФ от 2122 сентября 2122 года.
Предельный возраст пребывания на военной службе.
Лишение свободы по решению суда.
‘Отказ от военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и граждан Российской Федерации, обязанных проходить военную службу в связи с мобилизацией Вооруженных Сил, осуществляется по следующим основаниям.
(а) по возрасту — по достижении возраста, дающего право на прохождение военной службы,
(б) по состоянию здоровья — за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может быть замещена указанными выше военнослужащими, в связи с признанием их военно-врачебной комиссией негодными к военной службе,
(c) в отношении вторжения судебных решений о лишении свободы».
Пока других оснований для увольнения не было.
Ждите отмены мобилизации или изменения устава.
21. 09. 2022 N 647 Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
5. основанием для увольнения с военной службы по контракту и по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации граждан Российской Федерации, призванных на военную службу, являются. :
(а) по возрасту — по достижении призывного возраста,
(б) по состоянию здоровья — за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может быть замещена в указанных выше Вооруженных Силах, в связи с признанием их военно-врачебной комиссией негодными к военной службе,
(в) в части внесения записи о наличии судебных решений о назначении наказания в виде лишения свободы.
6. Правительство Российской Федерации:
(а) меры по финансированию частичной мобилизации,
(б) меры, необходимые для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других Вооруженных Сил, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации.
Иными словами, уволить их можно только по этим основаниям.
Вы говорите, что ваш контракт истек. Но вы не говорите, когда вы его подписали. И вот маленькое окошко.
21. 09. 2022 N 647 Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
4. военная служба, пройденная в Вооруженных Силах, продолжается до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения с военной службы в Вооруженных Силах по основаниям, установленным настоящим приказом.
Иными словами, исходя из смысла данного пункта, продлению подлежат только контракты, заключенные до 21 сентября 2022 года.
Подайте заявление об увольнении по окончании срока контракта (п. Б, ч. 1, ст. 51, Ф.С. «О статусе военнослужащих и военной службе»).
Скорее всего, вы получите отказ. Желательно в письменном виде.
Тогда вы должны подать иск в военный суд в соответствии с порядком Закона об административной процедуре с просьбой об увольнении.
Другого способа пока не существует.
Добрый вечер! Вам необходимо уточнить статус, с которым Вы заключили договор. Если контракт был заключен с вами на добровольных началах (и это определено в контракте), то вы имеете право уволиться по истечении срока действия контракта на основании статьи 22.1 Федерального закона от 23. 05. 1996 N61-ФЗ «Об обороне. Оборона». Согласно ст. 7, граждане Российской Федерации подлежат исключению из добровольного формирования в связи с окончанием срока действия договора о проживании в добровольном формировании. Если контракт заключен не в добровольном порядке, то он может быть уволен в связи с достижением возраста прохождения военной службы, с учетом действия Постановления Президента РФ от 21. 09. 2022 N647 о частичной мобилизации. В связи с прохождением военной службы, по состоянию здоровья — на основании ВВК, а при наличии уголовного преследования в виде лишения свободы. Также существует приказ Президента Российской Федерации от 03. 08. 2023 N580ДСП «О некоторых вопросах военного дела». Согласно этому приказу, помимо оснований для увольнения по приказу Президента РФ от 21. 09. 2022 N647 о частичной мобилизации, увольнение может быть произведено и в связи с истечением срока контракта. Однако здесь есть важные нюансы. В Указе 580 говорится, что увольнение в связи с окончанием контракта возможно в исключительных случаях по заключению Аккредитационной комиссии с учетом необходимости эффективного выполнения возложенных на федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие управление в сфере военной службы, обязанностей. службами. Данное положение позволяет руководству
Статья 17 Федерального закона от 26. 02. 1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. военнослужащие продолжают военную службу при объявлении мобилизации.
21. 09. 2022 г. Президента Российской Федерации N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
4. военная служба, пройденная в Вооруженных Силах, продолжается до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения с военной службы в Вооруженных Силах по основаниям, установленным настоящим приказом.
Это означает, что вооруженные силы могут уволить человека только по одной из трех причин, перечисленных в вышеупомянутом приказе
— По возрасту — по достижении возраста, дающего право на прохождение военной службы,
— по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, за исключением случаев, когда вышеупомянутый военнослужащий изъявил желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может быть замещена вооруженными силами,
— О вмешательстве судебных решений, налагающих лишение свободы.
Чем заканчивалось рассмотрение исков жителей Черноземья об их мобилизации
Военнослужащий просил суд признать бездействие режима в отношении его увольнения незаконным и обязать его «принять меры по его увольнению». Представитель Шишкина, адвокат Рябых (ее данные не разглашаются), заявила, что его заставляли выполнять принудительные работы, «запрещенные в Российской Федерации», но срок действия его военного контракта истек, и он «продолжал получать денежное довольствие и выполнять свои обязанности». Позиция заявителя основывалась на невозможности придания закону обратной силы. Правоотношения по контракту закончились в июне, а приказ вступил в силу двумя месяцами позже.
Представитель командира части не признал обвинения, но заявил, что военнослужащий уже смог пройти итоговое медицинское обследование в июле и даже отправился в санаторий для реабилитации после госпиталя. Однако до 20 ноября он получил в общей сложности три лицензии.
28 июня его личное дело было передано начальнику отдела кадров Западного военного округа для подсчета выслуги лет (для начисления пенсии), но 22 сентября, после издания приказа о частичной мобилизации, он попал в часть. Военные насчитали более 20 лет выслуги.
Суд установил, что завершение увольнения не произошло «по причине издания Указа Президента», «по причине его выхода из-под контроля командира воинской части» и, следовательно, «по причине его возвращения из расчета военных персональных папок». срок службы до 22 сентября 2022 года». Кирилл Шишкин не согласился с приговором и подал апелляцию. Она поступила во 2-й Западный военный суд 14 марта. Ее рассмотрение еще не началось.
Как тамбовский офицер пытался обжаловать взыскания командования
Суть апелляции пока не раскрывается. Связаться с г-ном Сисикиным и представляющим его интересы адвокатом вчера не удалось. Однако известно, что солдатам еще предстоит вернуться к полноценной службе. После окончания срока действия лицензии в ноябре он был освобожден от службы на месяц по болезни, но в середине декабря снова вернулся на службу. В следующем месяце он служил уже 10 раз.